Category: Lavoro Dipendente

Aggiornamento servizi denunce con regime transitorio fino al 29 maggio – Circolare INAIL 4 2026 sull’obbligo di utilizzo del codice CNEL. Nuove tabelle di decodifica dal 22.5

La Cassazione chiarisce obblighi di repechage e criteri di calcolo dell’indennità nei licenziamenti dei lavoratori somministrati a tempo indeterminato.

Novità : l’Art. 9, D.L. n. 66/2026 introduce la nuova “Edilizia integrata” programmi convenzionati Comuni- imprese private anche a favore dei dipendenti. Come funzionerà

La Cassazione chiarisce quando il risarcimento al lavoratore per licenziamento illegittimo va calcolato sull’indennità di disponibilità e non sulla retribuzione della missione.

La circolare INPS 12 2026 chiarisce obblighi contributivi, calcolo e Uniemens dopo le modifiche della legge di Bilancio 2026: nuovi limiti dal secondo anno di attività

La Cassazione torna sul recesso discriminatorio per superamento del comporto e precisa quali verifiche deve fare il datore di lavoro per evitare la nullità

La Cassazione chiarisce quando lo scostamento sotto 150 euro non compromette la regolarità contributiva .Lettura discordante con il Ministero

Il testo e le Faq ministeriali sull’accordo Stato- Regioni sull’obbligo formativo per la sicurezza di datori di lavoro e preposti, lavoratori. Tabella di sintesi

La Cassazione chiarisce il principio della rinuncia tacita per inerzia del datore di lavoro dopo il rientro del lavoratore. Buona fede e limite temporale al recesso